劳动者被依法追究刑事责任，用人单位合法的做法是（ ）

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（ ）

姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书，仍提起劳动争议仲裁，主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此，下列说法正确的是（  ）

关于经济补偿，下列说法正确的是（ ）

康某在甲公司工作期间，甲公司未为其缴纳社会保险费。康某与甲公司因社会保险问题发生争议。下列选项，正确的是（ ）

游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是（ ）

永新公司向员工发放《永新公司员工跟去新厂（c镇）意愿书》，内容为：“本厂因经营原因将于2015年8月15曰从A区整体搬迁至8区C镇，希望各位同事能够继续在新厂工作。若不愿意，请在‘不愿意’选项前打勾并签名，作为给公司三十天通知的辞工期……。”同日，孙某签名确认不愿去新厂（C镇）工作。2015年8月15曰，公司通知孙某办理交接手续。后孙某申请仲裁，要求公司支付解除劳动关系的赔偿金。关于本案的下列表述，正确的是（  ）

下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）

某公司有一员工无过错，因为岗位超编需要辞退，公司的正确做法是（ ）

女职工纪某体检时确认怀孕，后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案，说法正确的是（ ）

女职工赵某怀孕后身体不适，未向公司请假在家休息5天，该公司规章规定旷工5天可解除合同。公司遂以其旷工5天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是（ ）

赵某在今年六月因为擅自离岗，被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同，赵某不服申请劳动仲裁，针对本案，下列说法正确的是（ ）

劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是（  ）

劳动者主动解除劳动合同不需要承担法律责任，应满足的条件是（  ）

下列选项中属于用人单位的后合同义务的情形包括（ ）

霍某系某超市员工，2014年1月，由于工作时同胡某发生争执，霍某不慎将胡某的鼻梁打裂，被判处故意伤害罪免予处罚。2015年4月，该超市以霍某被法院判处故意伤害罪为由解除了与霍某的劳动合同，并决定不予支付任何经济补偿。关于本案，下列说法正确的是（  ） 

 某公司从事出口贸易，有职工200人，因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人，公司决定公布后，职工提出异议，下列说法缺乏法律依据的有（  ）

张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括（ ）

 用人单位可以与履行职责期间的集体协商代表解除劳动合同的情形有（ ） 

某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同，有法律依据的解约理由或做法有 (　　)