试题题干
女职工纪某体检时确认怀孕，后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案，说法正确的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
A项，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同。“无权解除劳动合同”的说法错误。
B项，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，公司解除劳动合同无需支付赔偿金。
C项，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
D项，如果女职工纪某的行为确实属于“严重违反用人单位的规章制度”，则公司无需支付经济补偿金。
故正确答案为D。