风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（ ）倍缴纳风险抵押金。
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。
根据我国的具体国情，采取经营者年薪制的企业主要以国有企业为主，包括国有独资企业，国有控股企业以及集体企业等，其他企业也可以参照执行。而比较有代表性的适用企业范围不可参考（ ）模式。
年薪制必须以现代企业制度为基本的运行条件,不包括（ ）。
在效益年薪模式中，（ ）模式只与企业利润挂钩。
风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（ ）缴纳风险抵押金。
采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（ ）模式。
年薪制的特点不包括（ ）。
在国外，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说，则仍然以（ ）为主，企业只提供部分低息借款。
（ ）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的（ ）。
不属于工资决定理论的是（ ）。
（ ） 没有考虑劳动力供给方面对工资的影晌作用。
（ ）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定。
（ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。
（ ）属于人力资本支出中的无形支出。
（ ）不是工资决定理论。
人力资本投资中最主要的投资形式是（ ）。