《劳动法》规定劳动合同在何种情况下生效？（ ）
雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议是（ ）
简述劳动合同的概念及其理解要点。
在劳动合同履行的过程中，劳动者担任一定的工作，服从用人方的领导和指挥，遵守劳动纪律和内部劳动规则，表现的是劳动合同的法律特征中的（ ）
劳动合同是以劳动换取报酬的（）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（），不得约定试用期。
订立劳动合同要遵循的原则有（ ）
劳动合同的本质特征是（ ）
劳动合同的法律特征有（ ）
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）
以下不属于劳动合同特征的是（ ）
下列对劳动合同的法律特征表述错误的是（ ）
建立劳动合同，是为了实现一定的（ ）
以下关于劳动合同的叙述中正确的有（ ）
简述劳动合同的法律特征。
某煤矿招收了50名井下作业工人，其中有20名工人未与原用人单位解除劳动合同。该煤矿人事部门拿出事先印好的劳动合同，要求工人签字。合同内容有：第一、婚丧假期间不支付工资；第二、每月延长工作时间不超过40小时；第三、职工一方要求提前解除劳动合同，需提前60天通知用人单位；第四、职工可以自愿参加失业保险和养老保险；第五、在合同期内职工患矽肺病，煤矿可以解除劳动合同；第六、职工连续工作满一年以上，可以享受年休假。
李某2004年3月15日与北京某公司签订了为期10年的劳动合同，有效期至2014年3月15日。2014年2月15日，李某收到公司的《续订（终止）劳动合同意向通知书》，公司表示拟与李某续订劳动合同，并要求李某将回执填好，于2月30日前将回执返回公司人事部。李某同意续签劳动合同，并按期将回执返回公司。2014年5月15日公司发出《终止（解除）劳动合同证明书》，拟与李某于6月15日终止劳动合同。
以下属于劳动合同的法律特征的是（ ）