体现了组织针对如何去实现其愿景所要做出最基本的选择是
图示形式的报告应反映出绩效相对于目标的趋势。
在战略计划活动的过程中，目标展开过程的起点是（ ）
表格形式的报告不能显示出的要素是（）
哪个不能为整个组织提供一个一致同意的方向（）
审核可以依据外部制定的标准、内部的特定目标或二者的结合来进行。
目标展开的过程就是将大目标分解为短期目标或项目的过程。
计分卡中的要素不包括关键的绩效指标。
审核公司绩效方面有三套著名的外部标准，这便是美国的马尔科姆·波多里奇国家质量奖、欧洲质量奖和德国的戴明奖标准。
企业制定战略目标时，至少必须加以考虑的领域有（ ）
下列属于审核的依据有（）
表格形式的报告能显示出的要素有（）
组织的战略计划活动通常包括的步骤有（ ）
为了制定适当的战略目标，组织最起码必须考虑的领域有（ ）
表格形式的报告应显示出三方面的要素，即目标、实际绩效以及变化趋势。
哪些因素能够为整个组织提供一个一致同意的方向（）
计分卡中的要素包括（）