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试题题干

下列情形中,用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有( )

A

钱先生在某公司连续工作满十年的 

B

周某于1995年进入某企业,2003年辞职,2006年6月重新应聘该企业的销售业务主管,聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同 

C

齐某任职期满,单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同

D

任某2008年5月任职某公司,一直未与单位签订劳动合同,2009年5月任某提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求 

参考答案

正确答案:

试题解析

A项属于“在用人单位连续工作满10年”,D项属于“用工起1年未签订书面劳动合同”,根据《劳动合同法》第14条规定,此时是否签订无固定期限劳动合同的决定权在劳动者,用人单位无权拒绝签订劳动合同。

B项因辞职不满足“连续”订立劳动合同,C项只订立过一次劳动合同,均不符合“连续两次”订立劳动合同的规定,劳动者无法获得前述决定权,用人单位有权拒绝。故选BC。