历史上出现的最早的劳动法规是（ ）
被认为是“工厂立法”的《学徒健康及道德法》通过的时间是（ ）
历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》，制定该法的国家是（ ）
国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（ ）
以下不属于劳动标准法的是（ ）
判断改错题：判断本题划线处的正误，正确的回答“正确”，错误的回答“错误”，并改正错误。
劳动者与公司发生工伤纠纷的关系属于劳动法调整的对象。
《劳动监察法》属于劳动关系协调方面的法律。
用人单位支付劳动者工资的具体做法是（ ）
用人单位支付工资必须（ ）
某企业员工在一次上班过程中，因工作失误，导致企业经济损失2000元，为此企业领导从其当月工资中将其损失全部扣除，致使双方发生争议。按照《工资支付暂行规定》，企业每月扣除该劳动者工资应不得超出当月工资的（ ）
用人单位不可以代扣劳动者工资的情形是（ ）
用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（ ）
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）
根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）
关于非全日制用工，以下描述正确的是（ ）
劳动者的下列收入不属于工资范围的是（ ）