新保守派主要关注的是（ ）。
在对劳动关系的看法中，新保守派的主要研究领域是（ ）
新保守派也称（），基本由保守主义经济学家组成。
在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”（保守）到“左翼”（激进）的顺序排列，第一位的是（ ）
新保守派主要关注（）
在奉行新保守派思想的国家中，劳动关系理论模式最为典型的是（ ）
（）观点强调资方的管理权威，要求雇员忠诚于企业的价值观。
在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是（ ）
关于管理者和工会、管理者和雇员关系的基础，有两种基本观点，它们是（ ）
认为工会的存在会分散雇员对企业的忠诚感，所以应尽量消除或避免成立工会，以防止或制止任何冲突的产生是（ ）
试述一元论和多元论观点的主要内容。（论述题）
（）是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系。
台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，归纳出劳动关系的主要调整模式有（）
简述劳动关系的几种调整模式。（简答题）
斗争模式的表现形式是（）
（）主张用强有力的管理反对工会.
（）是目前最典型的一种劳动关系管理类型。