按照菲德勒的领导权变模型，提高领导的有效性的途径包括（  ）

简述领导权变理论的贡献。

领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方式。

简述路径一目标理论的内容。

随着下属成熟程度由低到高，形成一个生命周期，一般为：高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系。

根据管理方格理论，在九等分方格图上，（1.1）位置属于（ ）

领导四分图理论认为，效果最差的领导方式是（  ）

按照管理方格理论，（9.9）表示（  ）

在管理方格理论中，表示俱乐部型管理方式的是（）

在领导四分图理论中，以人为中心的领导方式是（ ） 

领导行为理论包括（  ）

按照管理方格理论，在九等分的方格图上，下列坐标位置代表任务型领导的是（ ）。

按照管理方格理论，在九等分的方格图上，下列哪个坐标位置代表战斗集体型领导（ ）

根据管理方格理论，1.1方格表示（ ）

领导四分图理论认为，理想的领导方式是（  ）

管理方格理论认为，俱乐部型领导者只关心生产，而不关心人。

领导行为理论研究领导者行为与领导效率之间的关系。下列属于领导行为理论的有

按照管理方格理论，战斗集体型领导是只关心生产和效率，而不关心人。

领导行为理论认为，天资聪明的人一定能成为领导者。

在管理方格图中，表示为俱乐部型领导方式。