在管理上强调启发内因，强调人的主观能动性，主张实行自我控制，这种理论被称为（ ）
Y理论的基本内容不包括（ ）
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈将传统的管理方法称之为（）
按照不同人的不同情况，采取不同的管理方式体现的是（ ）
关于X理论与Y理论的重要区别，说法错误的是（ ）
在管理上强调启发内因，主张实行自我控制。这种以人为中心的理论是（ ）
基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于（ ）
“不成熟一成熟”理论主张，在管理中选择领导方式应该（ ）
阿吉里斯的不成熟-成熟理论主张在管理中实行的领导方式（ ）
关于X理论与Y理论，正确的表述是（ ）
根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（ ）
美国心理学家和行为科学家埃德加·沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（ ）
在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制的是（ ）
把人看成天生懒惰、厌恶工作，主张采取强制、惩罚的方法进行管理的理论是（ ）
麦格雷戈将传统的管理方法称为（ ）
认为人以自我为中心，忽视组织目标，在管理上主张采取强制、监督、惩罚的方法，这种理论被称为（ ）
某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是（ ）
下列不属于经济人假设中领导者管理方式的是（ ）
提出“复杂人”假设，认为人的需要会根据不同的发展阶段、生活条件和环境而改变的是（ ）