试题题干
随着下属成熟程度由低到高，形成一个生命周期，一般为：高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系。
参考答案
试题解析
判断依据：
考查领导生命周期理论。随着下属成熟程度由低到高，从工作行为和关系行为两个角度分析，领导生命周期分为：
工作行为：高→高→低→低。
关系行为：低→高→高→低。
即高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系
故本题错误。
随着下属成熟程度由低到高，形成一个生命周期，一般为：高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系。
判断依据：
考查领导生命周期理论。随着下属成熟程度由低到高，从工作行为和关系行为两个角度分析，领导生命周期分为：
工作行为：高→高→低→低。
关系行为：低→高→高→低。
即高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系
故本题错误。