X理论是传统的管理方法，把人看作是天生懒惰，厌恶工作；缺乏进取心，不愿承担责任；安于现状，反对改革；以自我为中心，忽视组织目标；不大聪明，易于受骗的。因此，为了提高劳动生产力，就必须采取强制、监督、惩罚的方法。麦格雷戈认为X理论是以对人性的错误看法为基础的。

Y理论是以“人”为中心的理论，强调人的主管能动性，主张实行自我控制；Z理论是威廉·大内提出的有关企业管理模式的理论；不成熟-成熟理论是阿吉里斯提出，认为人在个性发展方面有一个从不成熟到成熟的连续发展过程。

故本题选择B。