泰勒在1903年出版的一书中详细地介绍了由于把工作分成若干部分而提高了劳动效率的事实。
1903年泰罗出版了一本书，书中详细介绍了由于把工作氛围若干部分从而提高了劳动效率的事实，这本书的全称是（ ）
历史上第一次大规模的工作分析活动应该是在《百科全书》的编写工作中，该书编者是法国的启蒙思想家（ ）
美国国会在1923年通过的，并批准在华盛顿特区试行的法案是（ ）
提出“职能职业分类计划”理论的是（ ）
历史上首次大规模实施工作分析的人是（ ）
被称为美国科学管理之父的是（ ）
简述知识经济对工作分析的挑战。
随着知识经济时代的到来，建立在部门结构分明基础上的机械型组织结构开始逐渐被以为单位的分工所代替。
1972年，美国普渡大学教授麦考密克、詹纳雷特和米查姆等人在赛迪•范研究的基础上开发了一种新的工作分析方法，即。
弗兰克•吉尔布雷斯和莉莲•吉尔布雷斯夫妇是的主要推动者。
工作分析最初产生于美国的工业企业中，当时被称为”岗位研究“，后来又被应用于政府文官管理中，被称为”“。
美国国会于1923年通过了“”法案，并批准在华盛顿特区试行。
1917年沃尔特•迪尔•斯科特所领导的人员测评委员会在士兵招募工作中提出，将“工作分析服务于”。
1950年赛迪•范提出了“”理论。
简述“职能职业分类计划”理论的三个假设前提。
泰罗在1903年出版的《》一书中详细地介绍了由于把工作分成若干部分而提高了劳动效率的事实。
的工作分析最早出现于19世纪末至20世纪初。
历史上第一次大规模的工作分析活动应该是18世纪法国的启蒙思想家丹尼斯•狄德罗所进行的《》的编写工作。
工作分析系统的研究与开发始于世纪的40-50年代。
一书中详细地介绍了由于把工作分成若干部分而提高了劳动效率的事实。