关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的是（ ）
划分薪酬等级的主要依据是职位在（ ）上的重要差异。
通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是（ ）。
职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大，这是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（ ）。
下列说法错误的是（ ）。
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括 （ ）。
宽带式薪酬的优点是（ ）。
将员工放入薪酬宽带中特定位置的方法包括（ ）。
下列关于宽带式薪酬结构的说法中，正确的是（ ）。
下列关于宽带薪酬的说法中，正确的是（ ）。
下列不属于员工服务计划的是（ ）。
"国庆"期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
下列不属于社会保险福利的是（ ）。
根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以将员工福利分为（ ）。
将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是指（ ）。