工作评价中评估会议必须遵守的原则不包括（）

成立评价委员会的目的就是通过集体决策的相互制衡，以程序公正性满足组织中各群体的需要，贯彻薪酬设计的（）。

工作评价的费用主要包括（）。

成员最好是来自有代表性的不同部门，最好来自管理或者与管理相关的职位，尽管在评价活动中涵盖所有领域不可能也不现实，但应尽可能包括多数典型岗位的相关领域人员，指的是评价委员会的（）原则。

组建工作评价委员会时，对评价委员的要求不包括以下哪项（）。

组织在选择评估方法时，需要注意的事项不正确的是（）。

（）的作用是保证会议按既定程序顺利进行，确保每一个岗位均能得到公正评估，但不应影响委员会成员对岗位评估所做的决定。

工作评价过程中，评价主持人的责任不包括（）

某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗位，为了保证所构建的薪酬制度的公平性，应该采用的工作评价方法是（）。

在以下关于工作评价费用的论述中，正确的是（）。

工作评价的费用不包括（ ）

简述工作评价委员会进行评估会议时应遵循的原则。

主持人承担着哪些责任（）。

评价委员会的构成须遵循多角度原则，成员最好是来自有代表性的不同部门，最好来自技术或者与管理相关的职位。

主持人可以由以下哪些人员担任（）。

工作评价需要大量的材料和表单准备，包括（）。

工作评价委员会成员人数占多数的是（ ）

工作评价委员会主要由（）构成。

关于工作评价会议的主持人的说法，错误的是（ ）  

工作评价委员会适宜的人数是（ ）