员工与用人单位发生劳动争议，申请仲裁的时效期间为（ ）
劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是（ ）
甲企业对张三作出了月收入从3000元减少到2800元的决定，张三对该决定不服，经劳动争议调解和仲裁仍不满意，遂将甲企业告上法庭，在法庭上负有举证责任的是（ ）
在劳动争议诉讼中，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，负举证责任的是（ ）
劳动保障行政部门协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（ ）内结束协调处理工作。
根据《集体合同规定》的规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以（ ）
仲裁庭处理因履行集体合同发生的争议，仲裁期限为（ ）
某棉纺集团现有职工3246人，先后与企业签订了劳动合同，2002年9月5日，棉纺集团与工会签订集体合同，并于9月29日经劳动保障行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权监督，并向职工定期公开。”棉纺集团每月从职工工资中按规定扣除了个人应缴的社会保险费，却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴部分的社会保险费。截至2004年3月底，企业累计欠缴社会保险费5219828.71元，其中养老保险费4955140.34元、工伤保险费132397.22元、生育保险费28421.39元、失业保险费103869.76元。2004年4月，棉纺集团工会委员会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求棉纺集团补缴拖欠的社会保险费。劳动争议仲裁委员会在受理此案后依法组成仲裁庭，经审理后认为，本案属于履行集体合同发生的争议，申诉人要求补缴社会保险费的请求应予以支持，遂裁决棉纺集团公司依法补缴拖欠职工的社会保险费5219828.71元。
2015年北方某国企聘用了李某担任该企业的财务经理。并与其签订了两年期固定期限劳动合同，同时约定两个月的试用期。试用期内该企业人力资源总监段某以李某工作态度不认真、不负责、制作的财务报表在计算方面似乎不够准确，不符合录用条件为由。与其解除劳动合同，但李某不认可该企业对他的评价，认为不应该与其解除劳动合同，要求企业继续履行劳动合同。 问：
阅读下列案例材料，然后回答问题。 丁某系某市汽运公司司机。自1994年8月起，经常以请病假为由不上班。1995年2月12日，公司要求丁某提供医院开具的病假证明，丁某交不出来，且又无故旷工26天。1995年3月15日公司以丁某无正当理由经常旷工已超过15天为由将其除名，除名通知书于3月17日正式送达丁某。丁某接到除名通知书后，向公司领导提出自己能够出具证明自己确实有病的假条，并承认错误，要求公司撤销除名决定，但同时又不按时上班。后遭公司拒绝后，丁某又多次找上级有关部门和他人从中协调，均无结果。1995年6月26日丁某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
黄某与泰杰公司建立劳动关系，被安排在其下属申达联营厂工作。1998年12月，该企业转制为华腾公司，但黄某的劳动关系仍在泰杰公司。2001年4月，泰杰公司向黄某出具退工单，同年5月黄某收到退工单。双方明确从2001年9月30日解除劳动关系，泰杰公司须支付黄某经济补偿金3万余元。对该款项，泰杰公司要求案外人华腾公司从欠其的社会保险费中抵扣支付，但遭华腾公司拒绝，两企业为此发生诉争。期间，黄某未向泰杰公司索要该补偿金，泰杰公司亦未明确表示拒绝支付该款项。2003年4月23日，黄某以泰杰公司未支付解除劳动关系的补偿金为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于4月25日作出已超过劳动争议申诉时效不予受理的决定书。黄某不服诉至人民法院，请求判决泰杰公司支付解除劳动合同的补偿金3万余元。
王某系某市客运公司司机，因公司经济效益不好，从2000年6月起以生病为由向公司请假，在社会上开出租车。2001年3月10日，公司要求王某提供医院出具的病假证明，王某不能提供病假证明。同年3月13日公司以王某旷工已超过15天为由将其除名，除名通知书于3月15日正式送达王某。王某接到除名通知书后，向公司领导提出自己能够开出证明自己确实有病的假条，并承认错误，要求公司撤销除名决定，被公司拒绝。之后，王某又多次找上级有关部门和他人从中协调，均无结果。同年7月20日王某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
某摩配厂员工肖某，与单位发生了劳动争议，经过调解和仲裁裁决后，肖某不服，要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是（）
劳动争议仲裁（）
仲裁委员会对于仲裁申请作出受理或者不予受理的决定的期限是（ ）
仲裁庭在正式审理之前，应在当事人之间调解，进而如下表述正确的是（）
劳动争议仲裁（ ）
仲裁被申请人收到劳动争议仲裁委员会送达的仲裁申请书副本后，向仲裁委员会提交答辩书的时限是（ ）