全面质量管理的三个特征是（）
工作生活质量理论的核心是（）
雇主的人事与就业政策主要包括（）
自主/合作管理模式又被称为（）
工作生活质量理论的核心是（ ）
改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（ ）
雇主的角色理论中，有助于认清管理实践的复杂性，使我们从过于简单地、机械地认为管理方是理性人的观念中解脱出来的是（ ）
（）的主要内容包括管理方容易受当前流行的管理模式的影响。
关于决策过程理论，以下说法正确的有（ ）
被称为“有限理性”理论的是（ ）
意识到管理者理性局限性的理论是（ ）
以下属于集权/宽容管理模式的行业是（）
解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是（ ）
科可恩教授提出战略选择模型的主要目的在于解释20世纪80年代以来被普遍采用的（）
首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是（ ）
1984年，麻省理工学院教授托马斯·A·科可恩首次将战略选择引入劳动关系，并用（）分析管理方的决策行为。
自主/合作管理模式的主要特征包括（ ）
简述自主/合作管理模式的主要特征。
简述自我管理的团队具有的特征。