工作分析的实施过程主要分为（ ）
工作分析的整个流程主要包括（）
简述需要进行工作分析的各种情况。
为什么做(Why)？表示任职者的工作目的，也就是这项工作在整个组织中的作用。主要包括（）
做什么(What)?是指所从事的工作活动。主要包括（）
为谁做（for whom）?是指在工作中与哪些人发生联系，发生什么样的联系。主要包括（）
（），包括与工作有关的特征要求、特定的技能、特定的教育和训练背景、与工作相关的工作经验、身体特征、态度等。
在哪里做（Where）？表示从事工作活动的环境。主要包括（）
（），包括工作环境、劳动强度、工作背景、工作进度安排、报酬等。
让谁做(Who)？是指对从事某项工作的人的要求。主要包括（）
（），主要指工作中使用的机器、工具、设备、辅助设施和材料等。
（），包括工作任务是如何完成的、为什么要执行这项工作、什么时候执行这项工作、与其他工作和设备的关系怎样、工作的程序如何、承担这项工作所需要的行为和动作以及工作要求怎样等。
何时做(When)？表示在什么时间从事各项工作活动。主要包括（）
工作分析的目的包括（）
（）直接决定了需要搜集何种类型的信息，以及使用何种方法来搜集这些信息。
试述工作分析的目的主要有哪些。
外部专家进行工作分析的缺点包括（）