领导活动的出发点和归宿是（ ）
领导绩效就是指领导活动产生的结果和价值，体现为领导者对组织和社会的（ ）
评价领导绩效的首要和直接的参照是（）
领导活动产生的（ ）就是领导绩效，也叫领导效能。
领导绩效主要包括领导目标、领导成本、、领导效果、领导效益等因素。
所谓就是指特定的领导主体在一定时期内实施领导活动所取得的效果效益的总和。
在领导工作中，始终被摆在首位的问题是（ ）
领导活动产生的结果就是，也叫领导效能。
（ ）是领导者履行职能、完成领导任务的活动过程，又是领导者能力和水平在领导活动中的集中体现。
领导绩效主要包括（ ）
领导绩效主要包括领导目标、领导成本、领导效率、领导效果、等因素。
领导目标的科学性、合理性以及可测量性，这是领导绩效考评的（ ）
领导绩效考评包含着两个相互依存的具体环节，即和评价领导能力。
领导就是考评主体采取特定的方法对被考评者的领导效果极其影响因素进行测量并对其领导能力进行评价的活动。
领导绩效考评的侧重点是考核领导者（）
领导绩效考评要兼顾考评的信度与效度，这要求考评工作必须遵循（ ）
领导绩效考评须遵循的基本原则有（ ）
我国实行的民主评议、民意测验的考评方法，符合领导绩效考评的（ ）
、领导效果、领导效益等因素。