1.注重实绩原则：领导绩效考评必须坚持以实绩为主的原则，重点考评领导者实际工作的绩效，强调以结果为导向，树立“先功即是过”的观念。

2.全面系统原则：领导活动是一项复杂的宏观样社会活动，涉及面广，影响深远，要对其活动的结果进行考评，必须坚持全面系统的原则，才能达到比较客观公正的结果。

3.客观公正原则：客观就是实事求是，真实、准确、全面地反映事物的本来面貌。公正就是一视同仁，对任何组织和个人都不抱偏见、成见。

4.科学规范原则：要求在绩效考评过程中所设计的评价指标、所使用的方式方法要具有科学性和规范性，保证考评的信度和效度。

综上，本题选D。