试题题干
评价领导绩效的首要和直接的参照是（）
参考答案
正确答案：
试题解析
目标与绩效的关系，考生需把握三点：
1.目标是人的活动所要达到的预期目的，是构成绩效的核心内容。
2.目标正确与否是决定能否取得绩效的关键因素。
3.绩效所实现目标的程度是衡量绩效的客观尺度。
综上，评价领导绩效的首要和直接的参照是目标的实现程度，本题选择C。
评价领导绩效的首要和直接的参照是（）
目标与绩效的关系，考生需把握三点：
1.目标是人的活动所要达到的预期目的，是构成绩效的核心内容。
2.目标正确与否是决定能否取得绩效的关键因素。
3.绩效所实现目标的程度是衡量绩效的客观尺度。
综上，评价领导绩效的首要和直接的参照是目标的实现程度，本题选择C。