工作分析的形成结果就是形成（）
用书面的形式对组织中各类岗位的工作性质、任务、职责和工作环境做出统一规定的是（）
下列工作中，属于整个工作分析中的核心步骤的是（）
对于操作工可以采用观察法，而对于脑力劳动者，观察法显然就不适用。体现了（）
工作分析的准备阶段不包括（ ）
工作分析过程的核心部分是（ ）
下列不属于工作分析实施阶段工作的是（ ）
下列不属于工作分析中项目组长责任的是（ ）
在工作分析中起着承上启下作用的人员是（）
对各岗位的任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征等方面具备的最低资格与条件的界定的是（）
职位依法被赋予的某种权利被称为（ ）
责任相似或相同的职位集合被称为（ ）
关于工作分析的概念，理解不正确的是（）
整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是人员测评与（ ）
“收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程”指的是（ ）
工作分析的直接结果形式是（）
下列关于工作职责、职位、职务、职系的描述中，不正确的是（）
某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是（）
从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是（ ）
工作中不能再继续分解的最小活动单位是（ ）