由一个或更多工作要素组成，构成员工工作绩效中的逻辑和必要步骤的一种清晰活动是（ ）
重要责任相似或相同的职位集合被称为（ ）
一组重要责任相似或相同的职位是（）
在工作分析的相关概念中，职系又称为（ ）
工人加工零件这一任务可以分解成若干（ ）
某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为（ ）
工作中不能再继续分解的最小活动单位是（ ）
工作分析的直接结果形式是（ ）
职位的数量又称为（）
某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为（）
背景材料：
（1）请你回答工作分析的具体程序有哪些？ （2）请结合案例对万家公司管理中出现的问题进行分析。
工作分析中，选择搜集信息的方法时需要考虑的因素有（ ）
简述工作分析中，选择搜集信息的方法时需要考虑的因素。
工作分析的调查分析阶段的主要工作不包括（）
背景资料： FQ公司是一家工业物业管理公司，为了提升公司的管理水平，公司招聘了一位名叫许志远的工商管理硕士担任公司人力资源部经理，他有6年的相关工作经验，对现代人力资源管理的理论有自己的见解。许经理上任不到两个月，便决定对公司管理人员进行工作分析，以形成管理人员的工作说明书。他把自己的想法向分管副总经理石刚进行了汇报，然而石刚不以为然。到年底时，许经理知道公司有一个部门负责人会议，他恳请石总在会上把工作分析项目向公司部门负责人布置一下。当许经理在会上说明工作分析项目时，部门负责人大多数表示没有时间配合，石总也表示这个项目以后再说。许经理想要做的工作分析项目也就此搁浅。 问题：
（1）工作分析准备阶段有哪些具体内容？
（2）结合材料说明许经理工作分析项目搁浅的原因是什么？
工作说明书包括（ ）
对岗位工作任务、工作职责和任职资格等信息加以整合形成的具有组织规章效力的正式文本是（ ）
简述在工作分析的实施阶段，进行宣传培训的目的。
下列不属于工作分析实施阶段工作的是（ ）
下列属于工作分析的调查分析阶段的主要工作的有（）