薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是（ ）
小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要的客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是（ ）
360度绩效考核法的主要优点是（ ）
福利是一种固定的劳动成本，又称为（ ）
某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级，而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的（ ）
某单位在年终考核中90％的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（ ）
绩效管理中企业可控制的绩效因素是（ ）
某部门主管在年底对本部门员工王某进行年度绩效考核时，仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级，该现象属于（ ）
薪酬构成中股票期权属于（ ）
下列选项属于薪酬对员工的功能的是（ ）
需要在绩效例会上记录发言并形成纪要的人是（ ）
以下哪项不属于“基于员工个性化的绩效面谈与辅导”的方法（ ）
以下哪个不是绩效例会的实施流程（ ）
实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（ ）
下列选项属于法定福利薪酬的是（ ）
常见的工资结构与绩效挂钩的有结构工资制、固定工资制、（ ）、年薪制。
以下哪个步骤不在绩效面谈的五步法里（ ）
红色性格的人的为人是什么样子？（ ）
FPA系统将人们的性格分类：红色、蓝色、黄色、（ ）