试题题干
某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级，而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
1、近因效应是指当对一定时期的工作绩效进行考核时，考核者过多地受被考核者近期工作表现的影响，而无法全面考察被考核者在较长时期的工作表现。例如，对一年的工作绩效进行考核，考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。如果考核周期较长，考核者在平时没有注意收集绩效信息，更多地凭印象进行考核，就更容易产生近因效应或近因效应会更加严重。
2、ABD选项为无关干扰项。