试题题干
企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平的因素是（ ）。
参考答案
正确答案：
试题解析
1、与薪酬相关的法律法规，即国家制定的相关法律、法规，如最低工资制度、个人所得税制度、强制性福利保险的种类及缴费水平等，是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。故本题选D。
2、知识扩展：
影响薪酬设定的外在因素：（1）劳动力市场的供需关系与竞争状况（2）地区及行业差异（3）当地生活水平（4）与薪酬相关的法律法规。
影响薪酬设定的内在因素：（1）企业的业务性质与内容（2）企业的经营状况及支付能力（3）企业文化。