考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标,是基于( )确定的。
关键绩效模型
战略地图
胜任特征模型
工作态度指标
基于胜任特征模型而确立的绩效考评指标,主要着眼于员工能力素质的提高,并作为员工职业生涯发展的方向和目标。