辅导下属适合采用( )。
上级考评
自我考评
同级考评
下级考评
一般来说,被考评者的上级是自己的“天然”考评者。因为被考评者的上级对他的工作情况最为了解,因此在绩效考评中也最有发言权。所以辅导下属适合采用上级考评。