人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进。
计划性和战略性
计划性和战术性
经营性和战术性
经营性和战略性
现代人力资源管理之所以能够不断地演进,其根本原因就在于人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能。