关于一次性奖金的说法，错误的是（）。 - 人力资源管理专业知识与实务（初级） - 自学考试一点通

单选题

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试题题干

关于一次性奖金的说法，错误的是（）。

A

减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加

B

可以保障企业各等级薪酬范围的确定性

C

对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要多很多

D

企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，就有可能导致员工的消极行为

参考答案

正确答案：

试题解析

对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多。从长期来看，员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。C项说法错误。

A、B、D项说法正确，故本题选C。