试题题干
绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的，这是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（ ）。
参考答案
正确答案：
试题解析
1、恒定差异比率法：绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的。故本题选C。
2、知识扩展
（1）恒定绝对级差法：各职位等级中的最高点之间的差相等。
（2）变动级差法：职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。
（3）变动差异比率法：职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。