试题题干
通常要达到多个复杂的目标的是（ ）。
参考答案
正确答案：
试题解析
管理奖励计划是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行的奖励。管理奖励计划与个人奖励计划不同，通常要求达到多个复杂的目标。如根据管理奖励计划，经理如果增加了市场份额或在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金。故本题选A。
通常要达到多个复杂的目标的是（ ）。
管理奖励计划是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行的奖励。管理奖励计划与个人奖励计划不同，通常要求达到多个复杂的目标。如根据管理奖励计划，经理如果增加了市场份额或在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金。故本题选A。