试题题干
销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。
参考答案
正确答案：
试题解析
本题考查佣金制的应用。
1、佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度，它是按照销售数量或是销售额的一定比率来计算奖金的。故本题选D。
2、知识扩展：
（1）计件制是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。
（2）标准工时制以节约工作时间的多少来计算应得的奖金。
（3）哈尔西奖金制的特点是员工与公司分享成本节约额，通常是五五分账，若员工在低于标准时间内完成工作，可以获得的奖金是其节约下来的工时薪酬的一半。