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简答题
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试题题干
试述解决团体冲突的原则和方法。
参考答案
试题解析
本题可从以下几个方面作答:
一、原则:和谐、 民主、沟通、EAP系统。
二、方法:协商、调解、权威、回避、合并。
考生记住关键词,再扩展回答即可。
本课程章节
管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展
管理心理学绪论
认知的个体差异与管理
个性差异与管理
需要、动机、激励与员工积极性的调动
工作态度、心理契约、心理压力与管理
团体行为与管理
组织文化与组织形象建设
组织行为与管理
领导行为与管理