本课程章节

• 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展
• 管理心理学绪论
• 认知的个体差异与管理
• 个性差异与管理
• 需要、动机、激励与员工积极性的调动
• 工作态度、心理契约、心理压力与管理
• 团体行为与管理
• 组织文化与组织形象建设
• 组织行为与管理
• 领导行为与管理