“对某种工作的评价”是工作满意度的心理结构的哪一成分（）
人们对工作的认同与投入的程度是指（ ）
主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向是指（ ）
“个体准备做出何种行为反应”是工作满意度的心理结构的哪一成分（）
关于工作态度与生产效率的描述正确的是（ ）
一个人对工作肯定、愉悦和满意的一般性态度是指（ ）
满意感功能的研究证明，工作态度与生产效率之间（ ）
个体对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性的、较稳定的内部心理倾向是指（ ）
“对工作所产生的喜欢、热爱、厌恶等情绪体验”是工作满意度的心理结构的哪一成分（）
下列选项中不属于员工负面态度表现方式的是（ ）。
工作满意度与其他态度倾向一样，其心理结构包括三个部分：情感、行为意向和（ ）
根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和（ ）
在组织和员工相互关系的情境中， 员工个体对于相互责任和义务的信念系统，称为（ ）
工作模糊性低、流动性高、员工承诺性低、组织认同性低是属于卢梭索员工心理契约哪一类型？（ ）
（ ）是心理契约的时间跨度。