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简答题
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试题题干
简述心理契约科学化管理应坚持的原则
参考答案
试题解析
本题可从以下几点回答:
(1)明确要求和条件;
(2)诚意、信任、相信、理解;
(3)相互盈利;
(4)利益、责任与义务平衡+长期与短期相结合;
(5)感情化管理。
本课程章节
管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展
管理心理学绪论
认知的个体差异与管理
个性差异与管理
需要、动机、激励与员工积极性的调动
工作态度、心理契约、心理压力与管理
团体行为与管理
组织文化与组织形象建设
组织行为与管理
领导行为与管理