试题题干
论述心理契约的构成要素。
参考答案
试题解析
（1）心理契约的关注焦点：是交易责任（如薪水）还是关系责任（如尊重）。
（2）心理契约的时间跨度：是持续性（心理契约预期的长短）还是精确性时间（心理契约持续时间是明确说明还是隐含的）。
（3）心理契约的稳定性：是否不经过双方明确或隐含的再度谈判就做出改变。
（4）心理契约的范围宽窄：心理契约的宽度有无明确的边界或限度。
（5）心理契约的有形性与无形性：心理契约的内容能否被第三方准确而清晰地观察到，不能因主观差异而产生责任看法上的分歧。
（6）心理契约的独特性：员工认识到自己在契约关系中拥有的技术和交换资源是独特的、他人不可取代和复制的程度。