试题题干
心理契约的科学化管理应坚持的原则包括（ ）。
参考答案
正确答案：
试题解析
心理契约的科学化管理应坚持几项原则：
（1）明确组织与员工双方的期望要求和条件，彼此清清楚楚。
（2）双方应有充分诚意与信任感，要相信与理解对方。
（3）要坚持组织与员工双方相互盈利的原则，大家都有快乐情绪。
（4）坚持利益、责任与义务平衡，长期与短期心理契约相结合。
（5）做到感情化管理，重视员工三种心理目标（即个人生存目标、社会关系目标与自我发展目标）和组织目标的平衡和谐发展。