职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是（） - 管理心理学 - 自学考试一点通

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试题题干

职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是（）

A

马斯勒奇

B

德鲁克

C

弗洛姆

D

马斯洛

参考答案

正确答案：

试题解析

马斯勒奇等把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合征称为职业倦怠，并提出职业倦怠的工作匹配理论。