心理契约科学化原则中，要做到感情化管理，需重视员工... - 管理心理学 - 自学考试一点通

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试题题干

心理契约科学化原则中，要做到感情化管理，需重视员工三种心理目标，分别是个人生存目标、社会关系目标与（）目标

A

兴趣

B

自我发展

C

心理动力

D

情绪

参考答案

正确答案：

试题解析

考查心理契约的测评与管理.心理契约科学化原则中，要做到感情化管理，需重视员工三种心理目标（个人生存目标、社会关系目标与自我发展目标）和组织目标的平衡和谐发展