下列属于劳动争议起诉状必须列明的内容是（ ）。 

劳动争议诉讼的步骤包括（ ）

人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（ ）内将起诉状副本送达被告。

若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的，可以在收到判决结果之日起（ ）日内向上一级人民法院提出上诉。

人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（ ）内进行审查。

下列不属于劳动争议诉讼的基本流程的是（ ）

保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的 （ ）。

企业社会责任国际标准的主要内容不包括（ ）。

企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（ ）。

 SA 8000是（ ）国际标准。

（ ）是工会的首要职能。

职工人数在（ ）人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。

（ ）属于企业社会责任的国际性标准。

《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（ ）申请支付令。 

我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（ ）向工会拨缴经费。

SA 8000规定，标准工作周不得经常超过（ ）小时。

在行政复议和行政诉讼的序位即两者的关系方面，我国不存在着（ ）结构。

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生起向（ ）提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起向（ ）提出工伤认定申请。

当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服提起诉讼的，受诉讼时效的限制，应当自收到仲裁裁决之日起（  ）日内向人民法院提起诉讼。