法院对管辖权异议的处理。受诉法院收到当事人提出的管辖权异议后，应当认真进行审查。经审查后，如果认为异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的法院审理。如果认为异议不能成立，应当裁定驳回异议。裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（ ）日内向上一级法院提出上诉。

（）属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。

工伤认定申请需提交的材料包括（ ）。

关于工伤认定，下列说法正确的有（ ）。

广义的劳动争议诉讼当事人包括（ ）。

提出工伤认定申请应当提交的材料包括（ ）。

劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（ ) 。

关于劳动争议的诉讼时效，下列说法正确的有（ ）。

（ ）属于劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。

企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在（ ）。

工会维护职工合法权益的职能通过（ ）等途径来实现。

当存在（ ）的情形时，工会应当代表职工与单位进行交涉。

企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容包括（ ）等。

《全球契约》的基本内容包括（ ）。

ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO 26000是（ ）。

企业社会责任包括（ ）。

《工会法》全面规定了工会的（ ）等重大问题。

社会责任国际标准体系是一种基于（ ）而制定的管理标准体系。

我国的劳动法律体系，包括（ ）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》广泛的调整。

《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（ ）