探索人类特性和人类行为的本质的学科是（ ）
人事管理作为一个系统要想达到最优的功能，应当遵循（ ）的原则。
马克思主义认为，任何一门科学，都离不开（ ）的基础。
现代管理学的基本原理包括（ ）。
马克思主义哲学关于人的本质的理论包括（ ）。
社会生产力的开发将对（ ）的方式产生影响。
以下属于社会生产力的提高和新技术革命对劳动力的需求产生的影响的是（ ）
所谓（ ）是由组织分配给每一个员工的职务和责任。
人事管理学的基本观点不包括（ ）
（ ）是驱使人从事劳动的最终动因。
社会生产力的提高和新技术革命对（ ）提出了更高的要求。
人才供求规律受到效率提高规律的影响，工作效率提高的同时对劳动量的需求将会（ ）。
（ ）是指企业经营者的领导方式、管理方法以及员工彼此相处的情况等所综合而成的企业环境。
我们在人事管理中最薄弱的一个环节就是忽视（ ）
现代化人事管理要求必须以（ ）为核心进行管理。
以下属于人事管理业务内容的是（ ）。
社会的需要反映人们的（ ），这是社会得以存在和发展的前提。
人事管理的基本原则有( )。
人事管理的管理手段包括（ ）。