美国人事管理学家迈克尔•朱修斯认为，对人事管理工作有益的知识领域主要有12门学科：①哲学，探索人类特性和人类行为的本质；②伦理学，处理和解决道德观念和价值判断问题；③逻辑学，论证推理规律和原则；④数学，描述量、体积系统之间的精确关系；⑤心理学，研究个人意识和个人行动的现象；⑥社会学，研究人类群体的形式和功能；⑦人类学，研究自然、环境同人类社会和文化形态之间的关系；⑧医学，所有分支都旨在保障人类的健康；⑨历史学，以记载和解释以往的事件为主旨；⑩经济学，旨在对有限资源的各种竞争的用途做出最佳选择；⑪管理学，研究对有组织的人员的灵活领导；⑫政治学，是研究人们怎样被人统治和统治自己的问题。