简述人事管理的基本原则。

我国人事管理的根本任务就在于发现和合理使用人才，因此，是一项重要原则。

人是社会的主体，具体表现在（ ）。

我国人事管理的根本任务就在于发现和人才，因此，任人唯贤仍是一项重要原则。

人事管理的根本目标具有双重性，体现在（ ）。

所谓，是指人们观察问题和处理问题的准绳，是依据于一定原理和实践，并加以抽象概括的简明论断，成为指导实践的依据。

在人事管理中，要贯彻（ ）的原则。

现代化人事管理要求必须以（ ）为核心进行管理。

职位分析的主要项目包括（ ）。

组织可以采取（ ）措施，调动员工的积极性。

人事管理学的基本观点包括（ ）

组织活力的源泉，在于脑力劳动者和体力劳动者的（ ）

人事管理学必须适应社会主义市场经济发展的环境。

由于工厂自动化、办公室自动化和家庭自动化，劳动就业的方式呈现（ ）的特点

人事管理学必须适应社会生产力发展的要求。

关于人事管理学的基本观点，以下说法正确的是（ ）

如果要保证员工在组织中的主人翁地位，关键是高度重视（ ）。

从联系上看，（ ）为人事管理合理地运用人才资源提供理论依据。

关于人事管理学与行政管理学的关系，以下说法正确的是（ ）。

人事管理是一种（ ），它的主体和客体都是社会中的人。