属于领导者非权力性影响力的因素是（ ）

明茨伯格将组织中的领导角色归纳为3个方面共10种。其中，危机管理者属于（ ）

简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。（简答题）

在实际的组织管理中，领导方式的差异会形成不同的组织行为模式，强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的是（ ）

以推行国家公共事务为主要目标，执行政治与业务决策型的领导是（ ） 

政治思想领导主要处理的问题是（ ）。

1937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方式划分为三种类型，它们是（ ）

在实际的组织与企业管理中，强调创造条件、交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是（ ）。

（ ）的领导由领导者决定一切，下属没有参与决策的机会，只有奉命行事，唯命是从。

主要处理“人——事”关系问题的领导是（）

1937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方式划分为（）。

主要处理“事-物”关系问题的领导工作类型是（ ）。

具备金科玉律、生杀予夺、有令必行、有禁必止、有违必罚特点的组织行为模式是（ ）

利克特的领导系统理论认为，最卓有成效的领导者是（）

对员工和工作都漠不关心的领导属于布莱克和莫顿的管理方法图中五种代表性领导类型中的（）

对人的关心度和对工作关心度都不高，但是能保持平衡的领导者属于布莱克和莫顿的管理方格图中五种代表性领导类型中的（）

PM分析模型中小pm区代表（ ）

对员工关心的程度很高，但是对工作任务关心不够的领导属于布莱克和莫顿的管理方格图中五种代表性领导类型中的（）

领导行为PM模型图中高绩效—低维持指的是（ ）

集中注意生产任务，但不关心员工的需要的领导属于布莱克和莫顿的管理方格图中五种代表性领导类型中的（）