政治思想领导主要处理（ ）

主要处理“人——事”关系问题的领导是（）

以推行国家公共事务为主要目标，执行政治与业务决策型的领导者是（）

在实际的组织管理中，强调创造条件，交互关系、关心推动员工成长、解决员工困难的领导方式是（ ）。

典型的组织行为模式包括（ ）

以推行国家公共事务为主要目标，执行政治与业务决策的领导是（ ）

领导工作类型包括（ ）

由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（ ）

（  ）等人早在1937年通过对团体的、实验研究，提出了专制型、民主型、放任型三种类型的领导。

案例：某企业领导在实施管理的过程中，与下属之间常保持一定的距离，很少进行交流和互动。在日常决策中，独搅大权，下属没有参与决策的机会，只能唯命是从，奉命行事。在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖励。

案例：某企业领导在实施管理的过程中，与下属之间常保持一定的距离，很少进行交流和互动。在平常决策中，独揽大权，下属没有参与决策的机会，只能唯命是从，奉命行事。在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖励。