如果工作分析是为工作评价构建指标体系，进而为薪资报酬、竞聘上岗服务的话，那么，接下去还要对指标体系进行（）的工作。

请简要说明工作分析内容标准化的具体步骤。

在构建某一工作岗位的指标体系中，即规定了不同岗位的工作耗氧量也规定了不同工作岗位的职责任务，这符合工作指标体系构建原则的（）

井下作业的通风、照明、粉尘等指标均是（）

耗氧量是一个（）

构建指标体系的原则中，统一性指标应与（）相结合。

下列表述不属于工作分析指标体系构建方法的是（）

工作分析指标体系中的相对指标是指（）

工作分析指标体系的构建方法不包括（）

有效工作时间利用率则可以用秒表直接测量并计算，所以，有效工作时间利用率是一个（）。

反映工作责任、工作难度、工作权限的指标，只能靠专家的主观分析来评定，它们是（）。

以下有助于更深刻、更全面地把握工作分析对象的是（）。

指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程，或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中，测定指标应与（）相结合。

单项指标具有单一性和（）。

在以下关于普遍性指标和特殊性指标的论述中，错误的是（）。

模块结构分析法与对象分析法的不同之处在于，它具有更强的（）。

有助于解决工作分析客体的统一性与个别性在操作方面的矛盾的是（）。

以下原则中有助于解决工作分析对象中共性与个性的矛盾的是（）。

工资级别可以通过职务等级确定，工资级别是一个（）。

井下作业的职业病发病率与严重程度等指标是（）。