（）可以保证我们对分析的对象有更深刻、更全面的把握。

那些能够反映分析对象两个以上特征的指标是（）。

有助于工作分析的实际操作并保证其质量的是（）。

那些反映不同岗位工作个性的指标是（）。

职责任务是（）。

普遍性指标具有抽象性与（）。

可以运用以下哪一方法将特殊性指标转化为普遍性指标（）。

工作分析指标体系的构建原则不包括（）。

工作分析指标体系中的项目内容的确定过程，或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程称为（）。

关于工作分析指标体系构建中，以下说法正确的是（）

井下作业的职业病发病率与严重程度等指标是揭示工作环境的（）。

利用现有的职业词典、专著、论文、手册、职务说明书等，构建指标体系的方法是（）

在工作分析指标体系构建中，那些揭示的内容只能反映分析对象某一特征的指标被称之为（）

在工作分析指标体系构建过程中，那些揭示岗位工作条件与过程的指标被称之为（）

运用各种测量仪器、问卷表等工具可以直接测出或计算出结果的指标是（）

某单位为了构建一套较为科学合理的工作分析指标体系，在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料，从工作分析指标体系构建方法角度看，该企业使用的是（）。

某企业通过向任职者、主管、顾客、专家等的调研来构建其工作分析的指标体系，该企业使用的工作分析的指标体系构建方法是（）

从所要分析的岗位客体认识开始，找出对象特征，进而进行特征分解，构建指标体系的方法是（ ）

以岗位工作客观要求为依据测定或评定对象特征的指标是（）

从所要分析的岗位客体认识开始，逐个找出对象特征，然后对每个对象特征进行分解，直到其能够进行具体操作。这种工作分析的方法是（）